أربعة أمور يجب أخذها بعين الاعتبار قبل طلب زيادة على الراتب

أشارت دراسة بيت.كوم للرواتب في الشرق الأوسط وشمال افريقيا 2016 الى أن 45% من المهنيين في المنطقة غير راضون عن رواتبهم الحالية، و19% منهم يعتقدون أن راتبهم منافس لما تقدمه الشركات الأخرى في نفس مجال عملهم، في حين صرّح غالبية المجيبين بأن راتبهم أقل من متوسط الرواتب في مجال علمهم (63%).

أشارت دراسة بيت.كوم للرواتب في الشرق الأوسط وشمال افريقيا 2016 الى أن 45% من المهنيين في المنطقة غير راضون عن رواتبهم الحالية، و19% منهم يعتقدون أن راتبهم منافس لما تقدمه الشركات الأخرى في نفس مجال عملهم، في حين صرّح غالبية المجيبين بأن راتبهم أقل من متوسط الرواتب في مجال علمهم (63%).

ومع تراجع اقتصاد البلدان وربحية الشركات وأدائها بشكل عام، وغيرها من العوامل التي تحول دون حصول المهنيين على رواتب مرتفعة، يتوقع ازدياد أعداد المهنيين المستائين خلال الأعوام القادمة.
ونتيجة لذلك، يفكر العديد من المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا في تغيير وظيفتهم. فبحسبدراسة بيت.كوم للرواتب في الشرق الأوسط وشمال افريقيا 2016، يخطط أكثر من نصف المجيبين (53%) للحصول على وظيفة أفضل في نفس المجال، بینما يبحث 31% منهم عن وظيفة أفضل في مجال مختلف عن مجالهم، في حين يبحث 25% عن وظيفة أفضل في دولة أخرى في المنطقة.

في الواقع، يجب عليك معرفة بعض الأمور قبل قيامك بطلب راتب مرتفع. يقدم لك خبراء بيت.كوم في ما يلي أهم 4 أمور يجب أخذها بعين الاعتبار قبل طلب راتب مرتفع.

1. تعرّف على مجالات العمل التي تقدم أعلى الرواتب
إن كنت واحد من بين 31% مهني يخطط لتغيير مجال عمله للحصول على فرصة عمل أفضل، يجب عليك التقدم الى الوظائف الشاغرة في المجالات المناسبة. فبحسب دراسة بيت.كوم للرواتب في الشرق الأوسط وشمال افريقيا 2016، احتل قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات (40%)، والبنوك والتمويل (35%)، والطيران (27%) قائمة القطاعات التي تقدم أعلى الرواتب في المنطقة.

2. خذ بعين الاعتبار البدائل غير المادية
أشارت دراسة بيت.كوم للرواتب في الشرق الأوسط وشمال افريقيا 2016 الى أن 35% من المهنيين في المنطقة يقولون أن ولائهم غير مرتبط بالراتب الذي يحصلون عليه. في الواقع، يعتبر كل من المدير المباشر (38%)، وفرص التطور الوظيفي (35%) والادارة العليا (27%) من العوامل الأكثر أهمية لتعزيز ولاء الموظفين.

3. اسأل عن الفوائد الاضافية
المال ليس كل شيء! إذ يوجد العديد من الفوائد الاضافية التي قد تعوض عن الراتب المنخفض. في الواقع، تم اختيارالمكافآت (62%)، والتأمين الصحي للعائلة (29%)، ومصاريف السكن (28%) كأكثر الفوائد الاضافیة المفضلة لدى المهنيين العاملين في المنطقة. فقبل أن تنتقل للعمل لدى شركة أخرى، احرص على مقارنة الفوائد الاضافية التي تقدمها هذه الشركة مع تلك المُقدمة في شركتك الحالية، فذلك سيساعدك على اتخاذ القرار الصائب.