هل أنت على المسار المهني الصحيح؟

هل أنت سعيد في عملك؟ هل تعتقد أنه يمكن استغلال مواهبك بطريقة أفضل؟ إن أتيحت لك الفرصة لتغيير أي شيء في حياتك، ماذا ستختار؟ من المهم جداً أن تقوم كل فترة بالتمعن في مسيرتك المهنية لمعرفة ما إن كنت توصلت الى مبتغاك وحققت أهدافك.

في الواقع، أصبح سوق العمل الحالي يتسم بالمنافسة الشديدة بين المهنيين وأصبح الأمن الوظيفي أمراً من الصعب الحصول عليه، فقد أظهرت دراسة بيت.كوم للرواتب في الشرق الأوسط وشمال افريقيا 2016 الى أن 41% من المهنيين تمكنوا من الاحتفاظ بوظيفتهم لمدة سنتين الى 3 سنوات فقط.

يقدم لك خبراء بيت.كوم في ما يلي بعض الأسئلة لمساعدتك على تقييم مسيرتك المهنية ومعرفة ما إن كنت على المسار المهني المناسب:

1. هل ترقّيت أخيراً؟
متى كانت آخر مرة حصلت فيها على ترقية أو تمت تهنئتك على أعمالك علناً؟ إن كنت لا تتلقى الكثير من التقدير والشكر، أو كنت تشعر بأنه يتم تجاهلك في ما يتعلق بالترقيات والزيادات على الرواتب، فأنت على الأرجح لا تقوم بعمل جيد، أو أنك في مجال عمل أو شركة أو قسم غير مناسب لك. عليك إذاً أن تقيّم علاقتك مع زملائك ومدرائك والعملاء بالإضافة الى مهاراتك ومستوى الإندفاع الذي تتمتع به، فقد يكون الوقت قد حان للبحث عن وظيفة أفضل.

2. هل تحدث فرقاً في مكان عملك؟
إن كنت لا تشعر بأهمية عملك فلا شك بأنك تفتقر الى الإندفاع وأن مسيرتك المهنية لا تسير بشكل جيد. تحدث مع مديرك المباشر وحاول أن تستوعب ما هي مهمتك بالتحديد وما هو دورك في ما يتعلق بتحقيق أهداف الشركة واتباع استراتيجيتها. فمن الأساسي حصولك على هذه المعلومات لتكون على المسار المهني الأنسب والواعد بالنجاح.

3. هل تتعلّم أموراً جديدة باستمرار؟
إن التوقف عن التعلّم المستمر يعرقل مسيرتك المهنية. فقد صرّح غالبية المجيبين (82%) في الاستبيان الذي أجراه بيت.كوم في يناير 2016، تحت عنوان "التقدم الوظيفي في الشرق الأوسط وشمال افريقيا" بأنهم قد يتركون شركاتهم الحالية للحصول على فرص تدريبية أفضل. هل تشعر بأنك توقفت عن تعلّم أموراً جديدة وأن وظيفتك الحالية أصبحت تشكل عائقاً أمام تقدمك المهني؟ حان الوقت إذاً للبحث عن وظيفة أخرى.

4. هل ترى أي تقدم مهني في المستقبل القريب؟
كيف ستكون مسيرتك المهنية خلال السنوات القادمة؟ هل تعتقد أنك ستكون سعيداً في دورك الحالي في المستقبل القريب وأنك ستتمتع بالمزيد من المهارات، وستحصل على المزيد من المكافآت والسمعة الطيبة؟ هل سيكون لعملك المزيد من التأثير والمساهمة في الشركة؟ إن كنت غير قادراً على رؤية مستقبلك أو غير واثق من تطورك وتقدمك، فقد يكون الوقت قد حان لتغيير إتجاهك بحثاً عن المزيد من التطوّر المهني.

5. هل أنت راضٍ عن التوازن بين حياتك المهنية والشخصية؟
جميعنا يسعى الى تحقيق التوازن ما بين الحياة والعمل، ولكن تحقيق هذا الهدف يعتمد على كل فرد وظروفه الخاصة، وأفضلياته وأولوياته في الحياة. فقد أشار إستبيان بيت.كوم حول "التوازن بين العمل والحياة في الشرق الأوسط" (سبتمبر 2012) الى أن 43,3% من المهنيين فشلوا في تحقيق هذا التوازن. إن كنت تشعر بأن التوازن بين حياتك المهنية والشخصية لا يتناسب مع إحتياجاتك أو أهدافك، فعليك أن تبدأ بالبحث عن طرق مبدعة وخلاقة لتحقيقه.

6. هل أنت راضٍ عن راتبك؟
على الرغم من أن الراتب ليس السبب الوحيد لقبول بعض المهنيين بفرص العمل التي تعرض عليهم، الا ان الراتب المنخفض وغير المنصف هو من الأسباب الرئيسية التي تدفع بالمهنيين لترك وظائفهم. لا تنسَ أن تقيّم راتبك إضافة الى الفوائد التي تحصل عليها إذ أنها قد تعوض عن شعورك بعدم الرضا عن راتبك المنخفض. يمكنك الاستعانة هنا بمنصة رواتب بيت.كوم للتعرّف على الرواتب المقدّمة لكافة الأدوار الوظيفية، والمستويات المهنية ومجالات العمل في كل بلد، والمقارنة بينها.

7. هل تحب عملك؟
جميعنا يعلم أن العمل ليس بالأمر السهل والممتع وأنه لا يخلو من المشاكل والتحديات، ولكن قسم كبير منا يحب عمله ويفرح بالتأثير الإيجابي الذي يتركه في حياة الآخرين وفي حياته الخاصة، فقد أظهر استبيان بيت.كوم حول "الشغف في مكان العمل في الشرق الأوسط وشمال افريقيا" (فبراير 2016) الى أن 83,6% من المهنيين في المنطقة لديهم شغف تجاه عملهم. إن كنت لا تحب وظيفتك الحالية فقد يعود ذلك الى عدم إحترامك لقيمك الشخصية كما يجب. لذا قم ببعض التمعن الذاتي، وحدد قيمك ودوافعك وفكّر بما يمكنك تغييره كي تشعر بالإيجابية والنشاط والإكتفاء الذاتي والإلهام.